同舟共濟創(chuàng)佳績，鑄就信達新輝煌

11月23日，陽光明媚，云淡風輕，四堡七堡單元項目內(nèi)人頭攢動，浙江信達第14屆青年員工操作技能大賽在此隆重舉行。自2011年起，公司每年舉辦青年員工操作技能比賽，先后發(fā)掘和培養(yǎng)諸多青年管理骨干，今年更是參照浙江省全過程咨詢與監(jiān)理協(xié)會技能比賽規(guī)則進行革新，也是公司更名后的第一次比賽，旨在全面提升公司青年員工技術(shù)水平，培養(yǎng)和挖掘優(yōu)秀的項目管理人才，推動技術(shù)標準化和服務(wù)精細化。本次大賽由裁判長黃青主持，公司總工程師孔宏偉、項目管理與監(jiān)理總部總經(jīng)理蔣益華、人力資源部經(jīng)理周蔚、工程管理各部門經(jīng)理、技術(shù)與信息中心全體成員及參賽青年員工等100余人共同參與。

本次比賽設(shè)杭州主賽場和寧波分賽場，作為首次參照省協(xié)會技能比賽規(guī)則舉辦的技能大賽，更是在內(nèi)容和形式上進行了全方位升級。賽前，由副裁判長胡江文就本次比賽的規(guī)則和參賽要求向各部門經(jīng)理進行了詳細介紹，并重點說明新規(guī)則的特色。并于實操比賽前一天進行方案陳述環(huán)節(jié)，各參賽隊員圍繞實際監(jiān)理項目，結(jié)合工程背景、技術(shù)難點、管理經(jīng)驗等內(nèi)容進行詳細講解，通過生動的表達和邏輯清晰的闡述，展示了深厚的專業(yè)功底和獨特的創(chuàng)新思維。

比賽當日，全體參賽人員匯聚一堂，由裁判長黃青對參賽注意事項進行介紹，然后本項目負責人廖克成對項目基本情況和比賽場地進行簡要介紹，并分享項目存在的特殊工藝ims水泥攪拌樁、預應(yīng)力梁的工法特點、質(zhì)量管理要點。接著各參賽隊伍在領(lǐng)隊以幽默風趣的方式介紹隊伍成員及目標，為現(xiàn)場注入了輕松熱烈的氛圍。

隨后，公司蔣總向杭州主賽場的八支參賽隊伍進行授牌儀式，蔣總在發(fā)言中強調(diào)了“安全第一”的重要性，并寄語參賽選手，希望大家發(fā)揮專業(yè)水平，賽出風采、賽出佳績。在莊重的授牌儀式后，裁判員和參賽代表在全體人員面前莊嚴宣誓，承諾嚴格遵守比賽規(guī)則，確保比賽公平公正。至此，賽前環(huán)節(jié)圓滿結(jié)束，而裁判們早已在比賽場地準備就緒，參賽隊伍根據(jù)比賽抽簽順序，即將開展一場激烈的專業(yè)技能與速度的角逐。

初冬的季節(jié)，伴著些許涼意，但絲毫沒有影響大家如火的熱情，參賽選手們個個蓄勢待發(fā)，信心滿滿。首先進行的是“應(yīng)知應(yīng)會”理論測試，選手們沉著作答，下筆飛快，展現(xiàn)出扎實的專業(yè)功底和嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度。

而在實操演練中，選手們熟練運用水準儀、全站儀等儀器設(shè)備，配合默契，展現(xiàn)出嫻熟的技能和高效的團隊協(xié)作能力。比賽現(xiàn)場氣氛緊張而熱烈，青年員工在競技中相互切磋，在挑戰(zhàn)中不斷突破自我。

經(jīng)過一場場緊張激烈的角逐，最終工管三部一組技壓群雄，摘得比賽桂冠，工管二部二組與工管四部一組分獲亞軍和季軍。為提高員工參與度，本次比賽還增設(shè)8項單項獎，沈振斌、鄧欽、章毅靖、鄒鏈、趙肖男、張世毅、張宇憑借卓越表現(xiàn)，分別斬獲“最佳方案陳述獎”“最佳水準測量獎”“最佳實測實量獎”等多個單項榮譽，展現(xiàn)了扎實的專業(yè)風采。

此外，項目負責人廖克成憑借出色的組織能力榮獲“優(yōu)秀組織獎”。在隨后的頒獎儀式上，公司孔總、蔣總、朱總共同為獲獎團隊頒發(fā)獎杯和獎金，充分肯定了各隊的優(yōu)異表現(xiàn)。同時，公司各部門經(jīng)理為獲得單項榮譽的選手頒獎，表彰他們的卓越成績，并對其專業(yè)精神和敬業(yè)態(tài)度給予高度評價。

最后，孔總充分肯定了各參賽隊伍的精彩表現(xiàn)和比賽組織的高效嚴謹，并寄語全體員工，要始終秉持“因地制宜，不斷學習”的理念，在實際工作中不僅要做到“知其然”，更要追求“知其所以然”，以扎實的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

本次大賽的成功舉辦，標志著公司人才培養(yǎng)活動邁入了新階段。通過創(chuàng)新規(guī)則的應(yīng)用和比賽經(jīng)驗的總結(jié)，公司將繼續(xù)探索更科學的技能培養(yǎng)體系，打造更加專業(yè)化、高水平的項目管理團隊，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力，為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。